中医大师太少 人才培养是关键

[font=SinaEditor_Temp_FontName]中国中医科学院院长 曹洪欣作为身怀中医绝技的“国宝”,三十位德高望重的大师近日当之无愧地戴上了“国医大师”的桂冠。但让“国医大师”们忧心忡忡的是,光靠他们,光大中医还是力不从心。培养更多的“中医大师”,让中医学薪火代代相传,才是迫在眉睫的大事情。

中医人才的发展目前确有江河日下的感觉,做中医的人少了,能成为大师的人更少了。也许有人说,现代人再没有前辈们学中医、研究中医的“好环境”。可事实上,相比于这批“国医大师”初学中医,便逢政府力推“合于世界进化之大势的西医”的大环境;行医之始,屡遭“中医废存之争”的经历,当下中医则迎来了前所未有的发展机遇。

一方面,中医学“以人为本”的理念,强调“治未病”与对疾病的早期干预,突出整体综合调节的治疗方式,和现代国际医学发展的潮流越来越相一致。另一方面,纵观全球医学的发展趋势,随着医学模式和健康观念的转变,人们已经开始把目光转向传统医药和天然药物,国家的医药卫生政策也正在朝着有利于传统医药发展的方向转变。

可是,为何依然会出现真正优秀中医人才的短缺?有人质疑高等教育对中医药发展的必要性,但事实上,不清楚自己能干什么、缺乏创新能力,甚至不排除一些人的确“不愿板凳坐得十年冷”,过于趋利,可能才是造成现在这种情况的原因。但毋庸置疑,长此以往,一定会给中医学带来不可弥补的重创。如果真要等到中医学的领先地位也要被其他国家取代,再后悔恐怕就太晚了。

首先,要不断提高中医防病治病的能力。中医药学拥有深厚的群众基础,归因于它能实实在在地解决百姓健康问题,这是中医药生存的根本。只要中医学科不断取得进展,学生们看得到自己的前途和发展空间所在,有什么理由离开这一前程似锦的行业呢?

其次,坚持创新。社会在进步,病种也在不断变化,这就要求中医不断解决新问题,做出新的贡献,才能为中医的发展注入灵魂。没有自主创新,简单继承也难以生存。现代中医绝不应该再是“纯中医”,而是应该既掌握现代医学技术,又能有中医治疗理念和技术的大夫。

最后,甘于寂寞。百炼成金,任何行业都会有它的领先者,但执著认真、不断奋斗是永远不变的前提。一个利欲熏心的人,无论从事什么工作,只会误入歧途。

因此,中医人才培养,必须要把它放到服务社会、服务于人民的大环境中去,才能培养出合格的、适应社会需求的中医药人才。而中医药只有不断满足人们养生、医疗的需求,不断地拓宽服务领域,也才能越来越兴旺