成都市公立医院增收 不会增加患者负担

来源:四川新闻网-成都晚报 作者:李诗敏

昨日,成都市医院管理局正式印发《关于“效率提升年”工作安排的意见》,指出整治公立医院“效率低下”将作为公立医院改革的全年重点,并制订出了各医院成本收益率必须较去年有相应比例增长的硬性指标,以及包括鼓励有条件的医院实行院长年薪制试点、逐步将后勤服务与医院剥离等多项举措。同时,市医管局负责人表示,市管公立医院的改革思路将与国家公立医院改革试点指导意见一致,并融入成都本土实情制订改革措施。

不会把压力转嫁给患者

市医管局副局长何杰告诉记者,在实施效率提升的同时,不会把压力转嫁到患者头上。医院需要以开源节流的方式控制运行成本,且医院还需完善自身内控体系建设,加强成本核算与控制。同时,医管局还将完善对各市管公立医院效率提升的激励机制。定期监测各医院效率提升情况,实现每月通报、季度评比,对效率提升目标任务完成好的医院进行表彰奖励,组织专家对效率提升不明显的医院进行诊断。

绩效工资制度逐步推开

何杰称,医管局将首先充分放权给医院,逐步建立法人治理机制,全面推行院长负责制。在有条件的公立医院实行法人治理机制改革,赋予医院重大事项决策权、人事任免权、设备采购权,探索公立医院决策、经营、监督分离制衡的权力制约机制。全面推行院长负责制,建立院长公开选拔机制和目标责任制,鼓励有条件的医院实行院长年薪制试点。

“绩效工资制度将逐步在公立医院推开。”何杰称,各市管公立医院将实施绩效工资制度改革,优化医院内部分配制度,按照一定原则向部分临床一线人员倾斜,实现多劳多得、优劳优酬。