无锡基层卫生机构有“钱途” 社区医生一年7万

谁说在基层卫生机构没“钱途” 社区医生一年也能拿到七万元

大学生刚毕业不愿意当社区医生,认为没前途,而社区有水平的医生也不愿意长留,因为没“钱途”。昨天,全国社区卫生改革交流会在无锡举行,让南京很多医生都很羡慕的是,无锡社区医生一年拿到手的薪水一点不少,将近7万元。

南京社区医生觉得没劲

记者走进位于南京老城区的一家社区卫生服务中心。这里没有大医院常见的人头攒动和嘈杂,一楼的诊室很是安静。医生和病人轻声交谈,不时有笑声。陆学(化名)是这里的全科医生,他和他的同事组成一个三人小组,负责几百名老人的随访跟踪。

“很累,但是钱很少,每个月也就两三千块钱。”大学毕业后,陆学就留在这里当医生,但现实问题是,收入与大医院的医生相差太大。陆学告诉记者,当社区医生,个人事业没有太大发展,都说术业有专攻,社区全科医生虽然什么病都能看,但是疑难怪病则看不了,这就决定社区医生一辈子只能蜗在社区,很难出人头地。“有的同学到了大医院,开始专攻一个科室,很快就冒出来了,我已经毕业三年了,还是原地踏步,看看他们,比较一下自己,就觉得干得没有太大意思”,陆学说,“与待遇不高相比,成就感的缺乏,让他们年轻人很难踏实留在这里。”

很容易形成恶性循环

“现在社区还是很缺全科医生的。”一名基层医院院长告诉记者,按照规定,每万名在籍居民可配7名医护人员,他们医院可配30名左右的医务人员,加上其他职能科室,正式编制名额只有40多人。而实际上现在该中心一共有医务人员80人,勉强维持正常运转。

陆学告诉记者说,现在就担心恶性循环,社区医生工资低,留不住人,留下来苦苦支撑的往往是一些低水平的人,老百姓不信任,不敢就医,这样就导致患者还是都跑到大医院。“现在就遇到这样的问题”,陆学笑着说,很多老人拿着大医院开的药方,直接让社区医生开,有的医生告诉老人,其实有更好的选择,不需要吃这么贵的药,但是老人就是不听,对我们很不信任。

无锡做法让人振奋

在全国社区卫生改革经验交流会上,无锡的社区卫生改革让人眼睛一亮,尤其是在社区医生队伍的建设上,让许多到场的专家也觉得可以一试。

无锡市卫生局局长曹锡荣告诉记者,社区医生确实很难留住人,一没有成就感,二是待遇不好,于是他们研究后,想出了一些办法,首先就是提高工资待遇。现在的社区医生,平均能拿到6万,最高能拿到6.4万一年,如果绩效工资考核后,最高可以拿到7万一年。其次,实行递进式奖励,比如社区医生在社区工作三年的,可以奖励1万元,如果再过三年,还可以再奖励1万元。甚至在社区医生退休后,待遇与教师一样。

为解决医术水平不高的问题,让无锡大医院的退休医生也到社区发挥余热,这些专家刚刚退休,年龄也不是很大,经验水平还很高,到了社区当“首席医生”后,很受患者欢迎。

快报记者 刘峻