马晓伟指出部分优质护理试点医院工作方式简单

中新网5月11日电 据卫生部网站消息,卫生部副部长马晓伟近日指出,有些医院对优质护理服务示范工程试点工作缺乏整体设计和周密安排,只是在试点病房简单化地多增加几个护士承担基础护理工作,既没有改变护理分工方式,也没有实施对护士的激励措施,工作方式简单、机械,引发了临床一线护士的抵触和反感情绪。

5月6日,卫生部在江苏省扬州市召开了优质护理服务示范工程重点联系医院的第一次工作例会。马晓伟在会上指出,“优质护理服务示范工程” 不是单纯强化基础护理,也不仅是在近期内加强临床护理,更重要的是要在临床护理模式、护理管理方式、绩效考核方法、薪酬分配和激励机制等制约护理发展的瓶颈问题上进行探索和试点,总结经验,形成模式,建立长效机制。

根据统计,全国72所优质护理服务示范工程重点联系医院均于4月1日前启动试点,现共有试点病房439个,除重症监护病房外,普通病房有409个,普通病房的平均床护比为10.44。很多医院选择了护理工作量较大的大内科和大外科等有代表性的病房作为试点,神经内、外科占全部试点病房的10.02%。绝大部分医院已经采取责任小组包干负责患者,或责任护士包干的分工方式,每名护士负责的患者数量为 6~20名不等。

与会人员还就改革中出现的问题和挑战进行了交流讨论。江苏省人民医院院长王虹表示,该院试点病房护理收费虽然有较大幅度提高,但这一收费并未得到医保部门认可。北京大学人民医院院长王杉认为,如何配置护士人力值得探讨,不能机械要求护士承担病人的所有生活护理。

会上,马晓伟纠正了一些管理者的思想认识和工作方法问题。他说,护理改革与发展是公立医院改革的重要组成部分,开展示范工程活动,很多医院热情高,但有些医院对试点工作缺乏整体设计和周密安排,只是在试点病房简单化地多增加几个护士承担基础护理工作,既没有改变护理分工方式,也没有实施对护士的激励措施,工作方式简单、机械,引发了临床一线护士的抵触和反感情绪。对这个问题,护理管理者要加深对试点实质的理解,医院要加大支持力度,要通过改革实现护士的岗位管理、科学定编、按劳取酬以及合理确定护理服务收费等,推动整个公立医院改革向前迈进。

马晓伟说,护理改革的工作方向和工作思路是正确的,必须坚持下去。各重点联系医院院长和有关部门要继续加大支持力度,完善制度设计,建立长效机制。试点医院要创新工作思路,充分发挥广大护士的主观能动性和工作积极性。