杭州也开始了住院医师规范化培训,博士2年,硕士3年

关于印发《杭州市住院医师规范化培训实施方案(试行)》的通知




市级各医疗单位:
为贯彻落实《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》精神,建立杭州市住院医师规范化培训制度,培养高素质的医疗卫生人才,现将《杭州市住院医师规范化培训实施方案(试行)》印发给你们,请遵照执行。在实施过程中,请各单位及时收集相关信息并向我局科教处反馈,使我市住院医师培训制度更完善,更合理。




二○一○年四月二十三日



杭州市住院医师规范化培训实施方案

(试行)

医学教育是由医学院校基础教育、毕业后医学教育和继续医学教育组成的连续统一体。住院医师规范化培训是指医学专业毕业生完成院校教育后,接受以提高临床能力为主的系统、规范的培训,是培养医学人才,提高医疗服务水平,推动医院可持续发展的重要措施和手段。
为贯彻落实《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中提出“建立住院医师规范化培训制度”的要求,推进我市医疗卫生事业的发展,从2010年开始,在市级医疗机构具有本科及以上学历、拟从事临床工作的医学毕业生中,实施“统一组织、统一规划、统一管理、统一标准、统一考核”的培训制度,实现“以医院为基地”向“以学科为基地”的转变,建立资源共享、联合培养的住院医师规范化培训制度。根据试行情况,适时在全市所有二级以上医疗机构实施住院医师规范化培训制度,以全面提升临床医师队伍业务能力,努力培养一批基本理论扎实、专业知识面较广、临床实践能力较强、外语水平较高的青年业务骨干,为全市构建医疗服务体系建设提供技术支撑。
一、培训目标和工作进度
探索适合我市实际的住院医师培养、准入和管理模式,探讨建立“统一组织、统一规划、统一管理、统一标准、统一考核”的住院医师规范化培训制度。经过严格规范的临床实践训练,培养具有较全面的临床知识、临床能力和系统的专业知识,具备较全面的基础知识、基本理论和基本技能、能独立处理本学科常见病及某些疑难病症的临床医师。
我市实施临床住院医师规范化培训制度分二个阶段:
第一阶段(2010年):在市级医疗机构中开展“以学科为基地”的住院医师规范化培训试点工作及市级住院医师学科轮转评审工作。
1、建立健全住院医师规范化培训的各项规章制度。
2、启动并完成住院医师规范化轮转学科基地的评审工作。
3、住院医师规范化轮转学科的师资及管理人员的培训工作。
4、组织成立杭州市住院医师规范化培训领导小组、专家委员会。
5、2010年9月起全面启动市级医疗机构住院医师规范化培训工作。
第二阶段(2010-2013年)全面实施我市住院医师规范化培训工作,总结培训工作经验,全面推进住院医师规范化培训工作。
1、从2010年开始新进入市级医疗机构、从事临床医疗工作、按规定需实施住院医师规范化培训制度的高等医学院校本科及以上学历毕业生。
2、县级医疗机构对新进入的专科及以上学历的毕业生仍按原方案规定参加住院医师规范化培训。
3、全面总结培训工作经验,根据试行情况,适时在县级医疗机构全面实施“以学科为基地”的住院医师规范化培训制度。
二、培训对象
2010年起新进入市级医疗机构从事临床医疗工作的高等医学院校本科及以上学历的应届毕业生;毕业后未在三级医疗机构参加住院医师规范化培训的新进入市级医疗机构的医务人员;已在三级医院参加住院医师规范化培训但未完成本方案规定学科轮转的新进入市级医疗机构的医务人员需补足相应的学科轮转。
三、培训基地
1、培训基地申报原则
培训基地须根据《杭州市住院医师规范化培训基地轮转学科标准》(另行制定下发,下称轮转标准),由医院统一申报。
2、培训基地的评审程序
市级综合性医院的临床科室按照普通专科分类目录设置,由所在医院向杭州市临床住院医师培训工作领导小组提出申请,经过杭州市住院医师规范化培训专家委员会审查、评估和认证,最终确定具有培训资质的轮转学科。
3、委托浙江大学附属医院轮转的住院医师规范化培训基地由杭州市住院医师规范化培训工作领导小组确定。
四、培训时间与内容
建立全市“统一组织、统一规划、统一管理、统一标准、统一考核”住院医师规范化培训制度。住院医师规范化培训时间为3年。录用前参加过三级医院规范化培训但未按规定完成三年轮转的人员须补足未完成的学科轮转时间;博士毕业生轮转时间为2年,其中每人必须到浙江大学附属医院住院医师规范化培训基地轮转,时间≥6个月。培训方法和内容按照《轮转标准》和《杭州市住院医师规范化培训暂行规定》的要求进行,未经认定或认定不合格的医院和学科不得开展住院医师培训工作。培训学员完成规定的学科轮转,以掌握本学科基础知识、基础理论和基本技能。住院医师完成此阶段培训,可取得统一印制的《普通医师规范化培训合格证书》。
五、培训管理
1、成立杭州市临床住院医师培训工作领导小组,由市卫生局领导和相关处室、培训医院的领导和学术团体等人员共同组成;领导小组下设办公室,设在市卫生局科教处,负责全面指导培训工作和有关政策的制定和协调。
2、成立杭州市住院医师规范化培训专家委员会和专家组。主要承担研究并提出有关住院医师规范化培训的发展规划和建议;拟订各专业培训医院轮转标准,承担各专业培训医院和学科评审工作;拟订各专业考试、考核标准及管理办法;组织实施阶段考核工作;对全市培训工作进行业务监督、检查和指导。
下设联络办公室,由杭州市医学会和杭州市卫生培训中心相关人员组成办公室成员,负责住院医师日常管理和承担专家委员会的相关工作,负责培训计划安排和考务工作,承担领导小组办公室布置的相关培训工作。联络办公室受领导小组办公室的领导。
六、培训考核
参加住院医师规范化培训学员须通过培训基地组织的日常考核、出科考核、年度考核,考核合格者取得《普通医师规范化培训合格证书》(考核标准另行下发)。
七、培训人员待遇
学员在培训期间的工资、基本福利待遇等由原单位按照在职职工标准执行。因个人原因需延长培训时间者,延长期间的培训费等费用由个人负担。市财政对培训学员在培训期间给予适当的经费补助;住院医师规范化培训的基地评审、考核及组织实施、日常管理工作的经费由市财政承担。
八、执业注册和职称晋升
根据《执业医师法》,试用期(培训)一年后,由所在单位负责申报,参加国家执业医师考试,通过执业医师考试的按期转正,执业注册地点为所在单位。已取得执业许可证的在省级医院和其他市级医院轮转期间,按医师进修相关规定办理,以合理解决执业许可问题。
从2010年起参加住院医师规范化培训的医师,须取得《普通医师规范化培训合格证书》后,方可参加中级职称资格考试。
临床硕士和博士学位研究生允许按规定参加职称晋升考试和职称聘任;但仍需完成规定的学科轮转,并作为聘任高一级职称的必备条件之一。