湖北公立医院医改试点启动 药品加成将逐步取消

现在网消息 看病只用打个电话,就会有医院的工作人员安排车辆免费接送,帮你安排医生和时间,钱还花得比以前还少——这将逐步在我省变成现实。昨日,我省公立医院医改方案经省卫生厅批准,正式在武汉科技大学天佑医院启动试点。据了解,试点成功后,该方案将于明年底全省推广。

医改看点1

患者投诉将扣医生工资

方案规定,医院的建设规划必须根据公益性原则进行调整,不断提高医院公共服务能力,努力承担区域内常见病、多发病和部分急危重症、疑难杂症的诊治任务。

在医院实施绩效工资后,将制定量化考核评价体系,设立不同岗位分配系数,重要岗位实行年薪制。对于医疗差错、患者投诉,将加大对医护人员的处罚力度。

医改看点2

严格控制高价抗生素

滥用抗生素是医疗界的“毒瘤”,该院针对性地实行“双十公示”,对用量和金额在前十位的抗生素每月张榜公布,同时将抗生素用药金额排名前十位的医生公示出来,严格限制大处方,患者可监督医院。

对连续三个月排名前三位的高价抗生素,医院将其剔出用药目录。对于每月用药金额排名前十位的医生,医院对其诊疗情况进行核查。

医改看点3

药品加成将逐步取消

根据方案,该院将逐步取消药品加成。为此,该院将向省政府财政申请5年内每年给予2000万元补偿,这意味着患者每年可省去至少2000万的医药费用。

同时,医院在发挥监事监督作用的同时,将全面推进医院信息公开制度,接受社会监督。会计师事务所将首次被纳入医院审计监督行列,对医院财务进行严格审计。

医改看点4

将设立患者服务中心

今后,该院将设立服务中心,统一为患者提供门诊预约诊疗、办理诊疗卡、门诊分诊、导医导诊等一系列便利服务。为切实方便群众就医,还将购置中型客车,免费接送到就医患者。

此外,还将落实电子化病历建设方案,在全院实行电子化病历和电子化办公,并实行医疗工作“首诉负责制”,由天佑服务中心统一接受、处理患者和医务人员投诉,及时处理并答复投诉人。

医改看点5

医院管理实施三权分立

医院将建立以理事会为核心,理事会、监事会、院长三者之间相互制衡的法人治理结构。理事会受武汉科技大学委托行使决策权,是最高决策机构。

监事会是医院法人治理的监督机构,负责督促完成武汉科技大学对附属医院的年度审计,负责检查、监督和评价医院经营运行情况及财务状况,并对院长、副院长的工作进行监督、评价。

院长将以法人身份管理经营医院,有医院法人财产使用权和经营权,是医院理事会决议和决定的执行者。院领导完成绩效考核任务后实行年薪制,院长年薪最高不超过医院职工平均工资的4-5倍。