河北廊坊市中医院五措并举育人才

本报讯 (记者王振岭 陈振山)近日,河北省廊坊市中医院坚持人才强院战略,采取五项措施加强中医人才队伍建设,促进医院发展。

这五项措施包括加大中医药人才培养引进力度。仅2009年该院就引进中医类硕士研究生6名,占引进人才的75%;组织举办西学中培训班。今年已组织举办两期,共计25学时,培训医护人员375人次;开展以强基础、强能力为核心内容的中医药继续医学教育。通过定期开展专题讲座,定期进行“三基”考核,定期开展中医理论知识竞赛等措施,逐步提高中低年资医务人员的临床技能;建立中医学术经验继承工作制度,通过老中医传帮带,传承宝贵的中医学术经验;建立完善中医人才管理制度,充分发挥中医类人才在医院管理中的作用。优先选拔中医类具有高级职称人才,使医院临床科主任中具有高级职称人员比例达到了100%,非手术科室主任中中医类人才比例达到70%。

目前,该院已经逐步形成了一个结构合理的学科梯队,拥有省“三三三人才工程”专家13名,省名中医1名,市突出贡献中年优秀人才2名,市科技优秀工作者1名,市管专家2名。