江苏扬州市中医院四个立足建人才梯队

本报讯 近日,江苏省扬州市中医院确立“四个立足点”加强医疗队伍建设,旨在造就高素质人才队伍,加快后备人才培育。

一是立足现有人才培养,提升服务能力。鼓励在职教育、支持年轻医护人员通过在职学习提高学历学位,制定政策奖励通过在职学习取得高一级学历学位的人员。抓好“三基”培训工作,通过提高基本知识、基本技能、基本操作水平,提升服务能力;二要立足于学科的发展,培养和引进高层次人才。针对重点专科的人才不足,团队的整体结构不合理,后备人才梯队未形成的状况,培养和引进高层次人才。培养专科后备人才,逐步形成结构合理的高、中、低人才梯队,以确保学科可持续发展;三是立足传统医学,加强中医师承教育。重点抓师承人员的学习,为医院培养中医后备人才;四是立足医院管理,加快管理人才培养。加大临床科主任、护士长管理培训力度,鼓励职能部门管理人员学习管理知识,提高医院管理水平。(汤红芳)